サラリ－マン投資家のデイトレ日記

サラリ－マン投資家が会社のパソコンから仕事の合間にブログ更新する投資日記。本業は株式投資家、アルバイトが会社勤めの1967年生。目標は資産1億にすること。

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クールビズで歴史に名を残した小池東京都知事だが、メディア

出身だけあって、そこらあたりの巻き込み方がうまいよね。

なんだかこの冬の電力不足対策でウォームビズ推奨から

「タートルネック」出社を新しいトレンドにしたらしいね。

うちの総務が敏感に反応して「当社でもやりたい」とか言い出して

ルールをつくったから見て欲しいと箇条書きを持ってきた。

一例で、ジーンズ不可、コーディロイは可とか、合わせるズボン

にまでいちいち表記していてもはや校則レベルでがっかり。




社員が「細かく決めてくれ」と規則化に積極的だという。

結局、個人で「常識」と言う裁量を持つことに慣れない

社員が多いということですよ。いい大人が、何か基準が無いと

対応できないことに唖然とさせられるわけですよ。

タートルネックが定着するかといえば明らかに「NO」ですな。

クールビズと違って「暑苦しさを」我慢してきたような、

我慢が今回は無い。ヒートテックを着れば済むことなのに

なぜかタートルネックときた。要はオフィス内の温度への

最適化なんで、下着1枚身につけるか上着1枚羽織れば解決する

場面でなんでネクタイを外す方向性に向かうのか謎なんだよね。


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12月目前でうちの会社も冬のボーナス支給を今週末の金曜日に

予定してますよ。金額ベースで夏より1.2～1.5倍は出せそうで

ニュースを見る限り日本企業はそこそこ出すでしょうね。

派遣社員はボーナスは出ないのでしょうかね？派遣という雇用形態

が増えて日本企業は人件費の出費は変わってないのに、労働者には

それが行き渡らないから問題だね。うちの会社は低コストの人材が

欲しいわけじゃなくて、一定の職場教育と業務スキルを持っている

人材が求人コスト0で補充できるから入れているけど、そんな企業

ニーズが大半なのに、働き手は手配師に給与の一部を上納するシステム

だから給与は上がらんわな。




そう考えると、正社員って文句たれるご身分じゃないな。

まぁ、それは役員でも同じだけどね。役員もボーナスは無いからね。

冬のボーナスを株で稼ぎたいけど、中国あたりが不穏な感じで、つまらない

相場が継続ですな。



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